作家：赵凯明（湖南省今世中邦马克思主义磋商中央特约磋商员、湖南省委党校﹝行政学院﹞分担平日事务的副校长﹝副院长﹞）

　　一切设立社会主义当代化邦度，最困难最艰苦的职分如故正在村落。一切促进村落兴盛，要紧盯寰宇农业科技前沿，加强农业科技和配备支柱，鼎力晋升我邦农业科技程度必一运动，加疾完成高程度农业科技自立自强，走凭借科技和转换双轮驱动加疾设立农业强邦的途径。

　　设立农业强邦，利器正在科技，闭节正在人才。村落当代化要靠科技当代化，靠人才引颈支柱。新时期新征程，农业村落起色要向科技要出产力、向改进要驱动力、向人才要角逐力。怎么为科技人才正在村落兴盛大舞台大展材干创建充沛条目，已成为各地党委政府务必答好的实际课题。

　　村落兴盛，实在是农业村落当代化的流程。寰宇体味说明，科技改进是促进农业村落当代化的制成功器。

　　近年来，我邦农业科技迅速前进，支柱农业村落起色得到史籍性收效，农业科技前进功勋率打破60％，充沛验证了“平常村落兴盛，必有科技支柱”的原理。有用保证邦度粮食安乐、紧急农产物牢固安乐需要，离不开育种主旨工夫改进和耕地产能晋升工夫攻闭；完成农业全财产链调解起色，修建当代村落财产编制，离不开研发、出产、出卖等各枢纽的全财产链的数字赋能和工夫升级；加疾起色生态低碳农业，促进农业起色一切绿色转型，离不开农业参加品减量增效工夫的增加运用。

　　一切促进村落兴盛，应牢牢驾驭农业村落起色次序和科技改进次序，用好用活科技改进“利器”，为村落兴盛插上“科技羽翼”。

　　科技是第平生产力、人才是第一资源。科技人才是邦度人才资源的紧急构成局部，是饱动科技改进最闭节、最灵活要素，亦是引颈村落兴盛的闭节支柱和动力源泉。

　　一切促进村落兴盛，须充沛外现科学工夫动作第平生产力的功用，充沛外现改进动作引颈起色第一动力的功用。而这全盘均维系于科技人才的科学本质、专业本事和工夫上风。

　　科技人才务必担负起完成农业村落当代化的史籍任务。研究开发商场需求导向、财产资源共享、科技改进驱动的改进机制，研究村落改进创业新形式，增进新财产新业态不息生长，研究大连合、大合营，充离开释改进因素生气，为村落兴盛注入科技原动力。

　　让更众科技人才正在土壤中扎根，村落兴盛才华跑出加快率。指示科技人才充沛激勉自己改进精神和创建本事，饱动村落鼎力起色特征当代农业，进步农业周围化、集约化程度，进而兴盛村落财产、带头农夫致富，才华不息促进村落兴盛得到新希望。

　　伟大职业召唤人才，伟大时期培养人才。村落兴盛，召唤科技人才。科技人才到村落下层一线施展干练、筑功立业，局部肯定绽放风范，兴盛肯定加快起色。村落兴盛是收效科技人才的大舞台，召唤科技人才投身加盟。

　　新中邦建树此后，一代代科技人才为完成“农业强村落美农夫富”大展技能、激情搏斗，用科学工夫攻陷农业起色诸众困难，有力饱动了我邦农业村落当代化。他们专注血、聪颖甚至人命正在祖邦大地上确立起一座座科技报邦的丰碑，成为黎民长期骄气的回想。

　　广袤旷野中出现着无尽的时机与可以，为盛大科技人才供应了宽阔空间。落实藏粮于地、藏粮于技战术，控制农业的“芯片”，下时期培养具有自决学问产权的优异种类，从源流上保证邦度粮食安乐，需求巨额科技人才奔赴村落；鼎力起色聪颖农业、互联网农业、共享农业等，培养巨大特征农业财产集群，打制科技财产树范带，需求巨额科技人才奔赴村落；无人机播种、功劳加工、消杀防疫等闭节枢纽呆板化步骤设置的研发，特征新型肥料、地膜污染限定等工艺工夫的研制，完成本钱低重、出产提速、产量增倍，促进当代农业的精准化、模范化、高效化，需求巨额科技人才奔赴村落；让农夫由“会种地”造成“慧种地”“巧种地”，酿成“专家+农技职员+N”的任事链，完成“科技改进+N”的正向轮回，酿成财产与人才同频共振的新动能，需求巨额科技人才奔赴村落。

　　曾几何时，看法认知过失酿成对村落科技人才珍惜亏折，使得科技人才正在村落处置中的功用外现不足充沛，被动式加入处置和碎片化加入处置对比显着。再加上人才处境优化滞后导致人才吸引力亏折，村落科技人才近况不行很好满意一切促进村落兴盛的实际需求。另外，正在古代农业转型升级中，村落各财产边境日趋重叠，怎么饱动“人才、新闻、工夫”等改进因素充离开释生气，成为科技人才助力村落兴盛的一浩劫点。

　　梧桐叶茂引凤栖，巢暖情正在凤自留。破解以上题目，各地亟须用最大的忠心、最优的策略、最好的处境“栽好梧桐树”，做善人才引、育、留、用作品，助力科技人才真正把论文写正在旷野大地上。

　　一是不绝僵持推重劳动、推重学问、推重人才、推重创建。“人才困难而易失”，充沛推重、吝惜、领悟科技人才，聆听、珍惜、选用科技人才提出的合理看法，付与科技人才更众自决权，指示全社会酿成识才爱才敬才用才的杰出风气。

　　二是指示科技人才投身村落兴盛。深刻执行科技特派员轨制，增进科技人才与村落科技需求精准对接、人才链与财产链精准对接，激勉农业村落资源因素生气。搭筑科技人才与村落兴盛项目对接平台、科技人才村落改进创业平台，设立科技人才村落事务站，吸引科技人才返乡、留乡、驻乡。

　　三是因地制宜培养科技人才。僵持实验模范，加强方向导向，蓄志识地觉察和培植人才，包含正在村落兴盛中外现骨干带动功用的“土专家”、“田秀才”、“乡创客”、职业农夫等，格外是村落兴盛生气之所正在、农业科技起色生气之所正在的青年科技人才。

　　四是健康鞭策留住科技人才。加大科研经费参加，正在住房、职称、儿女上学、医疗等方面向科技人才倾斜，让科技人才正在下层起色有待遇、有声望、有时机，答应扎根下层。

　　五是健康部系机制用好科技人才。解除“唯论文、唯学历、唯阅历、唯奖项”不良偏向，主动为人才减负、松绑，僵持以科研收效和实质功勋为依照，完好人才评判编制和晋升鞭策机制。

　　总之，只要让真正思干事、乖巧事、干成事的科技人才正在村落大有“用武之地”，方能让“人才活水”激荡村落兴盛“一池春水”，迎来村落一切兴盛的夸姣改日。